Ética y uso de algoritmos de inteligencia artificial en los procesos de selección

Abstract

La evolución y nacimiento de nuevas tecnologías, como es la inteligencia artificial, ha dado lugar a una disrupción en industrias tanto tradicionales como nuevas. Esta disrupción se ha visto plasmada en nuevas metodologías y herramientas, la automatización de procesos y la mejora de eficiencia de estos, mejores resultados e, incluso, respuestas a preguntas de gran complejidad. Sin embargo, no podemos ignorar la aparición de consecuencias y desventajas imprevistas en la aplicación de estas nuevas tecnologías.

La toma de decisiones mediante la aplicación de algoritmos de inteligencia artificial da lugar a problemas de imparcialidad y sesgo, además de una cuestión de privacidad y de desconocimiento por parte de la sociedad. Por tanto, la proliferación de la inteligencia artificial en el proceso de contratación de las empresas constituye una materia necesaria de estudio.

La principal finalidad de este trabajo es realizar un análisis del impacto y las cuestiones éticas consecuentes al desarrollo e implementación de algoritmos de inteligencia artificial en el ámbito de la empresa y los procesos de selección dentro de ellas.

The evolution and birth of new technologies, such as artificial intelligence, has led to a disruption in both traditional and new industries. This disruption has been reflected in new methodologies and tools, possibilities for automating processes and improving their efficiency, better results and even answers to highly complex questions. However, we cannot ignore the appearance of unforeseen consequences and disadvantages in the application of these new technologies.

Decision-making through the application of artificial intelligence algorithms gives rise to problems of impartiality and bias, as well as a matter of privacy and ignorance on the part of society. It is therefore that the proliferation of artificial intelligence in the hiring process of companies constitutes a necessary subject of study.

The main purpose of this work is to perform an analysis of the impact and ethical issues resulting from the development and implementation of artificial intelligence algorithms in the field of the company and the selection processes within them.