Los maltratos psicológicos como causa de desheredación

Abstract

En España, no existe libertad absoluta para testar dentro del sistema civil común. El causante no puede disponer de manera plena sobre sus bienes al estar limitado por el derecho a la legítima. La legítima es la parte de los bienes de una herencia que la ley guarda a los herederos forzosos. Para poder dejar a un heredero forzoso sin su parte de legítima, el Código Civil recoge la institución de la desheredación en el artículo 853. Sin embargo, esta posibilidad está limitada a las casusas descritas en el artículo de manera que fuera de ellas, el testador no podrá desheredar a legitimario.

El artículo 853 en su apartado segundo recoge el maltrato de obra como justa causa de desheredación. Durante muchos años, la jurisprudencia interpretó el maltrato de obra de manera restrictiva. Sin embargo, a partir del año 2014 la jurisprudencia introdujo un cambio radical en su doctrina permitiendo la interpretación extensiva del maltrato de obra y así poder estimar los maltratos psicológicos como causa del maltrato de obra.

En este trabajo se estudiará la evolución jurisprudencial de la interpretación del maltrato de obra hasta llegar a la aceptación de los maltratos psicológico como causa del artículo 853 del Código Civil. Para su estudio, se analizarán las instituciones de la legítima y la desheredación en los sistemas de derecho civil especial y cómo la regulación varía en comparación con el sistema de derecho civil común.

Finalmente, el trabajo concluirá con algunas estimaciones de hacia dónde puede estar orientada la visión del legislador en los próximos años y qué posibles reformas podría sufrir el sistema legal de la desheredación en el sistema civil común.

In Spain, there is no absolute freedom of testament within the common civil system. The deceased cannot fully dispose of his or her assets as he or she is limited by the right to the legitimate share. The legítima is the part of the assets of an inheritance that the law keeps for the forced heirs. In order to be able to leave a forced heir without his share of the reserved portion, the Civil Code includes the institution of disinheritance in Article 853. However, this possibility is limited to the causes described in the article, so that outside of them, the testator cannot disinherit a legitimated heir.

The second paragraph of Article 853 includes mistreatment by deed as a just cause for disinheritance. For many years, case law interpreted mistreatment of work in a restrictive manner. However, since 2014, case law has introduced a radical change in its doctrine, allowing for an extensive interpretation of mistreatment at work and thus being able to consider psychological mistreatment as a cause of mistreatment at work.

This paper will study the jurisprudential evolution of the interpretation of mistreatment at work until the acceptance of psychological mistreatment as a cause of article 853 of the Civil Code. For its study, the institutions of legitimate and disinheritance in the special civil law systems will be analysed and how the regulation varies in comparison with the common civil law system.

Finally, the paper will conclude with some estimates of where the legislator's vision may be oriented in the coming years and what possible reforms the legal system of disinheritance in the common civil system could undergo.