La contratación temporal estructural tras la Reforma Laboral de 2021

Abstract

Con la reforma laboral de 2021, aprobado mediante el Real Decreto-ley 32/2021 y ante el nuevo marco legal que recoge, nos centraremos en la contratación temporal estructural. Para desarrollar este Trabajo final de Grado estudiaremos y explicaremos a fondo las dos únicas puertas abiertas que deja este nuevo panorama. La contratación temporal por circunstancias de la producción y por circunstancias de sustitución. La nueva reforma laboral ha sido ideada con el fin de restringir la contratación temporal mediante una serie de mecanismos jurídicos. Este trabajo, por tanto, tendrá como objeto examinar el contenido de la ley centrándose específicamente en la contratación temporal. El análisis se centrará en dentro de las dos figuras que hemos hablado, sus nuevas causas justificativas, límites a la duración y al encadenamiento de contratos temporales con el mismo trabajador o con distintos trabajadores. Otros temas que trataremos serán resolver las problemáticas respecto a la eliminación del viejo contrato para la realización de obra o servicio determinado y las consecuencias de la reforma laboral en los contratos temporales en la contratación de extranjeros.

With the labor reform of 2021, approved by Royal Decree-Law 32/2021 and in view of the new legal framework it contains, we will focus on structural temporary hiring. In order to develop this Final Degree Project, we will study and explain in depth the only two open doors that this new panorama leaves. Temporary hiring due to circumstances of production and due to circumstances of substitution. The new labor reform has been designed to restrict temporary hiring by means of a series of legal mechanisms. The purpose of this paper, therefore, will be to examine the content of the law with a specific focus on temporary hiring. The analysis will focus on within the two figures we have discussed, its new justifying causes, limits to the duration and the chaining of temporary contracts with the same worker or with different workers. Other issues that we will deal with will be to solve the problems regarding the elimination of the old contract for the performance of a specific work or service and the consequences of the labor reform on temporary contracts in the hiring of foreigners.