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Suitability and Performance of Employees in Hybrid and Remote Work Settings on the Basis of Demographic Factors, Personality Traits and Skills

dc.contributor.advisorKämpf, Rainer
dc.contributor.advisorKneip, Petra
dc.contributor.authorHeckh Sacristán, Alberto
dc.contributor.otherUniversidad Pontificia Comillas, Facultad de Empresariales (ICADE)es_ES
dc.date.accessioned2022-10-04T11:28:14Z
dc.date.available2022-10-04T11:28:14Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/74398
dc.descriptionGrado en Administración y Dirección de Empresas Mención Internacional (E-4)es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoenes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subject61 Psicologíaes_ES
dc.subject6109 Psicología industriales_ES
dc.subject610903 Planificación y evaluación de puestos de trabajoes_ES
dc.titleSuitability and Performance of Employees in Hybrid and Remote Work Settings on the Basis of Demographic Factors, Personality Traits and Skillses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_ES


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Descripción:
Trabajo Fin de Grado
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