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Mostrando ítems 1-17 de 17

    • Como emplear scape-rooms en procesos de selección de personal 

      Gregorio Leyva, Gabriela de (2019)
      El presente proyecto surge a raíz de la curiosidad por comprender los numerosos cambios que se están produciendo en torno a las técnicas utilizadas en los procesos de selección. El juego, presente en nuestra vida cotidiana, ...

    • Competencias digitales 

      Pablo García, Macarena de (2018)
      En este trabajo se definirá lo que conocemos por competencias en el mundo laboral siguiendo los modelos teóricos de diferentes autores. Se analizarán las diferentes competencias, tanto digitales como personales, que todo ...

    • El compromiso laboral, diferencias generacionales 

      Puente Pérez, Carlota de la (2021)
      Resumen: Con este trabajo pretendemos analizar que se entiende por compromiso organizacional, centrándonos en primer lugar en el estudio de este y otros conceptos relacionados. Igualmente, examinaremos distintos motivos ...

    • Estudio del Clima en una Organización No Gubernamental 

      González Vicente, Sandra (2019)
      Actualmente, el estudio de los componentes que inciden en el rendimiento y productividad de los trabajadores de una organización es una necesidad de primer orden para el mundo empresarial. La percepción que los trabajadores ...

    • Estudio del clima laboral 

      Pérez Barrios, Natalia (2019)
      En los últimos años el clima laboral ha ido captando gran interés en las empresas, y ha ido aumentando su importancia ya que se considera un factor principal para aumentar la motivación de los empleados y esto mejora la ...

    • Experiencia del empleado. Una alternativa al clima organizacional para competir por el talento 

      Ávila Cárdenas, Maritza Marlene (2019)
      En este trabajo se estudian los conceptos de clima organizacional y de experiencia del empleado. El objetivo es presentarlos como alternativas para abordar el compromiso del empleado y la satisfacción laboral, de modo que ...

    • El futuro del trabajo : Teletrabajo y Aislamiento Social 

      Menéndez Simarro, María (2023)
      El trabajo es un fenómeno cotidiano y universal en continua evolución. Este avance además de suponer crecimiento, también ha supuesto el desarrollo de un contexto laboral donde el futuro de los trabajadores es incierto, ...

    • El futuro del trabajo : un trabajo con sentido, un trabajo con significado 

      Zabala Barros, Sara (2022)
      La importancia del trabajo para el ser humano y el rol que cumple en la vida del individuo se establece como una de las líneas de investigación más relevantes en Psicología del Trabajo. A medida que la sociedad evoluciona ...

    • Inteligencia colaborativa una herramienta para la toma de decisiones 

      Glaser Guerrero, Eloísa Daniela (2021)
      En el siguiente trabajo de fin de grado realizado a través de una búsqueda bibliográfica exploramos la inteligencia colaborativa (IC) como una herramienta para tomar decisiones. Además hacemos una revisión de las teorías ...

    • El liderazgo de las mujeres en el mundo organizacional 

      Frej Gaminde, Patricia (2022)
      Este trabajo de fin de grado analiza el recorrido de las mujeres en el mundo organizacional en España y aspectos que influyen en su liderazgo. Para realizar este análisis, en primer lugar se define el concepto de liderazgo ...

    • Liderazgo desde una perspectiva transcultural. 

      Moragón Corella, Cristina (2021)
      Tener en cuenta las diferencias interculturales existentes resulta cada vez más necesario para comprender el liderazgo, en un mundo tan globalizado. A través de este trabajo, se pretende comprender los distintos estilos ...

    • Liderazgo en las organizaciones modernas y liderazgo en las mujeres 

      Fernández Martín, Lourdes (2020)
      El liderazgo es uno de los fenómenos más antiguos e importantes de cualquier sociedad, siendo un proceso inevitablemente necesario, puesto que todos, en mayor o menor medida, ejercemos el liderazgo en nuestras vidas. Un ...

    • El liderazgo en las organizaciones no gubernamentales 

      López López-Polín, Alfonso (2019)
      El liderazgo ha sido estudiado por distintas disciplinas. Estas disciplinas han sido la psicología, sociología, política o la ética entre otras. No se puede negar que el liderazgo es un elemento esencial en toda organización, ...

    • Liderazgo y altruismo 

      Bustos Nogales, José Ignacio de (2018)
      Este artículo tiene como pretensión realizar una revisión bibliográfica de los estudios que se han llevado a cabo sobre la relación existente entre el altruismo y el liderazgo en el contexto organizacional. En primer lugar, ...

    • Liderazgo y gestión internacional 

      Marín Planas, Ana (2018)
      El presente trabajo sobre el Liderazgo cuenta con cuatro objetivos principales: resumir los principales conocimientos sobre en qué consiste el Liderazgo; identificar qué tipo de demandas presenta el mundo actual; entender ...

    • Toma de decisiones y crisis 

      Hernández Fernández, Lorena del Mar (2021)
      El objetivo de este trabajo es demostrar que las crisis internas que sufren los trabajadores son un factor relevante en el proceso de toma de decisiones. Se ha observado que patologías como el trastorno de ansiedad, el ...

    • Valores en la empresa moderna: la empresa saludable 

      Revuelta Zurita, Alba (2018)
      Este trabajo tratará la importancia que tienen los valores a nivel personal, centrándose, principalmente, en el organizacional. Se aúna un concepto de valor sobre el que trabajar, desarrollándose tres modelos de valores ...