Análisis de los derechos fundamentales afectados por la inteligencia artificial. Especial atención al ámbito laboral

Abstract

La irrupción de la inteligencia artificial, con el manejo de ingentes cantidades de datos para proponer soluciones aplicables, puede afectar a derechos fundamentales como la privacidad, la no discriminación y la dignidad. Simultáneamente, su repercusión en diversos aspectos del mundo laboral puede implicar discriminaciones en procesos de selección o en elección de trabajadores a incluir en un despido, por ejemplo, debido a sesgos en los que el logaritmo no tiene en cuenta la actitud, compromiso, etc de los trabajadores, pudiendo incidir en comportamientos discriminatorios. Por eso he llevado a cabo un análisis de qué derechos fundamentales pueden verse comprometidos por la inteligencia artificial, específicamente con atención al mundo del trabajo.

The emergence of artificial intelligence, with the handling of vast amounts of data to propose applicable solutions, can affect fundamental rights such as privacy, non-discrimination, and dignity. Simultaneously, its impact on various aspects of the labor world may entail discrimination in selection processes or in the choice of workers to be included in a layoff, for example, due to biases in which the algorithm does not take into account the attitude, commitment, etc. of the workers, potentially leading to discriminatory behaviors. That is why I have carried out an analysis of which fundamental rights may be compromised by artificial intelligence, specifically with attention to the world of work.