Tiempo de trabajo y usos del tiempo: Nuevos desafíos y perspectivas

Abstract

La regulación de la jornada laboral en España ha experimentado múltiples transformaciones desde el siglo XIX. En la última década, la tendencia ha sido hacia una mayor flexibilidad laboral y la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal. Este cambio ha generado debates sobre la productividad y la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal. Recientemente, el grupo parlamentario SUMAR propuso reducir la jornada máxima ordinaria a 38.5 horas semanales sin reducción salarial y, progresivamente en un futuro continuar reduciéndola, lo cual ha sido ya respaldado por el Congreso. Esta iniciativa, junto con otras, plantean la verdadera necesidad de modificar el Estatuto de los Trabajadores para adaptarlo al trabajador del siglo XXI, siendo crucial considerar tanto los intereses de los trabajadores como las necesidades organizativas de los empresarios. Por ello, el análisis del tiempo de trabajo y los usos del tiempo es esencial en el contexto actual debido a factores como la globalización y la digitalización, que afectan también a los empresarios y a las formas de producir y de organizar el trabajo. La gestión equilibrada del tiempo laboral y personal, junto con nuevas formas de trabajo como el teletrabajo, adquiere mayor importancia en el desarrollo personal y profesional. En resumen, investigar sobre el tiempo de trabajo permite comprender mejor las políticas laborales y su impacto en la sociedad, al mismo tiempo que facilita la propuesta de nuevas líneas de investigación para su mejora continua.

The regulation of working hours in Spain has undergone multiple transformations since the 19th century. In the last decade, the trend has been towards greater labor flexibility and the reconciliation of work, family, and personal life. This change has sparked debates about productivity and the importance of work-life balance. Recently, the parliamentary group SUMAR proposed reducing the maximum regular working hours to 38.5 hours per week without a reduction in salary and, progressively in the future, continuing to reduce it. This proposal has already been supported by Congress. This initiative, along with others, raises the genuine need to modify the Workers' Statute to adapt it to the 21st-century worker, making it crucial to consider both the interests of workers and the organizational needs of employers. Therefore, analyzing working time and time use is essential in the current context due to factors such as globalization and digitalization, which also affect employers and the ways of producing and organizing work. The balanced management of work and personal time, along with new forms of work such as telecommuting, becomes increasingly important in personal and professional development. In summary, researching working time allows for a better understanding of labor policies and their impact on society, while also facilitating the proposal of new lines of research for its continuous improvement.