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dc.contributor.advisorCobos Gómez, José Maríaes-ES
dc.contributor.authorBernabeu Villena, Rafaeles-ES
dc.contributor.otherUniversidad Pontificia Comillas, Facultad de Derechoes_ES
dc.date.accessioned2023-08-28T13:00:03Z
dc.date.available2023-08-28T13:00:03Z
dc.date.issued2024es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/81561
dc.descriptionGrado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Derechoes_ES
dc.description.abstractActualmente en España y en Europa existe una preponderancia de empresas familiares; sin embargo, no son muchas las que logran sobrevivir. Además de los problemas comunes del mercado, estas empresas se enfrentan a las vicisitudes derivadas del relevo generacional. Es por ello por lo que es importante fomentar su continuidad y facilitar su traspaso, evitando que sea excesivamente gravoso ya que son unas de las principales fuentes de empleo y riqueza. En consecuencia, dentro del derecho tributario se establecen una serie de beneficios y exenciones aplicables a las empresas familiares para aliviar su presión fiscal. En relación con la metodología seguida en el presente trabajo, se ha realizado una revisión de la literatura, jurisprudencia y normativa con el objetivo de recopilar y explicar los beneficios fiscales aplicables actualmente a las empresas familiares. Para llevar a cabo dicha tarea, se ha empezado definiendo la empresa familiar para posteriormente explicar su importancia y el papel que juega la fiscalidad en todo esto. Finalmente se han analizado las exenciones y bonificaciones recogidas en la Ley del Impuesto sobre Patrimonio (Ley 19/1991) y en la Ley del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (Ley 29/1987) como principales fuentes de beneficios fiscales de las empresas familiares.es-ES
dc.description.abstractCurrently in Spain and in Europe there is a preponderance of family businesses; however, not many of them manage to survive. In addition to the common problems of the market, these companies face the vicissitudes derived from the generational handover. That is why it is important to encourage their continuity and facilitate their transfer, avoiding that it is excessively burdensome, since they are one of the main sources of employment and wealth. Consequently, tax law establishes a series of benefits and exemptions applicable to family businesses to alleviate their tax burden. In relation to the methodology followed in this thesis, a review of the literature, jurisprudence and regulations has been carried out with the aim of compiling and explaining the tax benefits currently applicable to family businesses. In order to carry out this task, we began by defining the family business and then explained its importance and the role played by taxation in all this. Finally, the exemptions and allowances included in the Wealth Tax Law (Law 19/1991) and in the Inheritance and Gift Tax Law (Law 29/1987) have been analyzed as the main sources of tax benefits for family businesses.en-GB
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoes-ESes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/es_ES
dc.subject.otherKDGes_ES
dc.titleLos beneficios fiscales de la empresa familiares_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsEmpresa familiar, Impuesto sobre Patrimonio, Impuestos sobre Sucesiones y Donaciones, Beneficios fiscales.es-ES
dc.keywordsFamily business, Wealth Tax, Inheritance and Gift Tax, Tax benefits.en-GB


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