“Expulsiones administrativas: Perfiles, impacto y consecuencias”

Abstract

Este Trabajo de Fin de Grado investiga el impacto de las expulsiones administrativas en España, centrándose en cómo afectan a los individuos expulsados y sus entornos. Basado en entrevistas con profesionales y personas afectadas, se identifica que estas expulsiones tienen repercusiones negativas a múltiples niveles: emocional, social, familiar, económico y legal. Los expulsados enfrentan sentimientos de pérdida, disgregación familiar y precariedad económica debido a las consecuencias que dicha expulsión a sus países de origen lleva consigo. Se destaca que las personas con vulnerabilidades sociales como la falta de documentación, antecedentes penales, y limitaciones económicas y/o lingüísticas son más propensas a ser expulsadas. Estas expulsiones reflejan y perpetúan un ciclo de vulnerabilidad y exclusión, dificultando la reintegración y estabilidad de los afectados. Este estudio subraya la necesidad de una mayor coordinación internacional y políticas migratorias más humanas y flexibles para abordar este problema de manera eficaz.

This end-of-degree project investigates the impact of administrative expulsions in Spain, focusing on how they affect expelled individuals and their environments. Based on interviews with professionals and affected individuals, it is identified that these expulsions have negative repercussions on multiple levels: emotional, social, familial, economic, and legal. Expelled individuals face feelings of loss, family disintegration, and economic precariousness due to the consequences that comes with these expulsions. It is highlighted that people with social vulnerabilities, such as lack of documentation, criminal records, and economic and linguistic limitations are more likely to be expelled. These expulsions reflect and perpetuate a cycle of vulnerability and exclusion, making reintegration and stability difficult for those affected. This work emphasizes the need for greater international coordination and more humane and flexible migration policies to effectively address this issue in a greater way.