El empoderamiento de las mujeres en cadenas de valor del sector cafetalero. Estudio de caso en las zonas rurales de Costa Rica

Abstract

La participación de las mujeres en programas de desarrollo en las cadenas de valor contribuye a sus procesos de empoderamiento. Los procesos de empoderamiento implican varios factores desde una dimensión tanto individual como colectiva, que los proyectos orientados a promover la igualdad de género han de tener en cuenta. Es importante hacer hincapié en la dotación de conocimiento técnico, así como en habilidades de liderazgo que animan a las mujeres a reconocer sus derechos y capacidades, fortalecen su agencia, les permiten a situarse mejor en la toma de decisiones e impulsa su participación en la comunidad, en el entorno familiar y en la cadena de valor en el sector cafetalero. La participación de mujeres en estos programas tiene repercusiones sociales significantes para el reconocimiento del rol en la cadena de valor y en la comunidad, y puede animar a las mujeres a organizarse entre ellas y a su movilización para lograr la igualdad de género en sus comunidades.

Women’s participation in value chain development programmes contributes to their empowerment processes. Those empowerment processes involve several factors from both an individual and a collective dimension, which projects that aim gender equality have to take into account. It is important to emphasize the provision of technical knowledge as well as leadership skills that encourage women to recognize their rights and capacities, strengthen their agency, enable them to better position themselves in decision-making and boost their participation in the community, in the family and in the value chain in the coffee sector. Women’s participation in these programmes has significant social repercussions for the recognition of their role in value chain and in the community. It also can encourage women to organize among themselves and their mobilization to achieve gender equality in their communities.