Aplicación jurisprudencial de la Reforma Laboral en materia de despido económico
Resumen
En el marco de una España que empieza muy poco a poco a ver cómo sale de la crisis económica en que se ha visto sumida y después de dos años desde que se produjo la tan controvertida Reforma Laboral, procedemos a realizar un análisis de los cambios que ha supuesto esta Reforma en materia de despido económico, tanto desde el punto de vista legal como en su aplicación práctica jurisprudencial. Mediante el presente proyecto de investigación expondremos la evolución que ha experimentado, en el mencionado tema de despido económico, la legislación, la doctrina y la jurisprudencia a consecuencia de estas modificaciones y realizaremos determinadas predicciones de cara a futuro. In a framework where Spain begins very slowly to see how it comes out of the economic crisis and after two years from the entry into force of the controversial labor reform, we proceed to analyze the changes that this reform has made in the economic dismissal topic, both legally and in jurisprudential application. Through this research project we will discuss the evolution experienced, in the above mentioned issue of economic dismissal, the legislation, doctrine and jurisprudence, as a result of these changes and we will face certain predictions of the future.
Trabajo Fin de Grado
Aplicación jurisprudencial de la Reforma Laboral en materia de despido económicoTitulación / Programa
Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y en Derecho (E-3)Materias/ UNESCO
56 Ciencias Jurídicas y Derecho5605 Legislación y leyes nacionales
560507 Derecho público
Palabras Clave
Reforma laboral, Despido económico, Causas, Principio de causalidad, Procedimiento, Empresario, Representantes de los trabajadores, Periodo de consultasLabor reform, Economic dismissal, Causes, Causality principle, Procedure, Employer, Employee representatives, The consultation period