Inteligencia Artificial y el Gobierno Corporativo en las Empresas. Retos para un nuevo mercado laboral = Artificial Intelligence and business. Challenges for a new labor market

Abstract

La abrupta llegada del fenómeno denominado Inteligencia Artificial ha cambiado usos y hábitos en las empresas. El mercado laboral es mucho más digital y los hábitos de trabajo diferentes. Así, las empresas reclaman asideros y unos programas operativos tanto de formación universitaria como profesional que hagan que las personas después de su formación puedan estar preparadas frente a la nueva situación, en definitiva, que permitan contar con profesionales con cada vez más y mejor interacción con la IA que convive en el corazón del Gobierno corporativo de las empresas. De la mano de una metodología cualitativa basada en el análisis documental, el presente trabajo de investigación analiza el nuevo mercado laboral y los modelos de formación profesional y aporta conclusiones propositivas a aplicar en los programas de gestión capaces de ofrecer a las empresas la mejor adaptación a un mercado laboral diferente.

The abrupt arrival of the phenomenon called Artificial Intelligence has changed uses and habits in companies. The labor market is much more digital and work habits are different. Thus, companies demand support and operational programs for both university and professional training that ensure that people, after their training, can be prepared for the new situation, in short, that allow them to have professionals with increasingly more and better interaction with the AI that lives at the heart of the corporate governance of companies. Using a qualitative methodology based on documentary analysis, this research analyzes the new labor market and professional training models and provides purposeful conclusions to be applied in management programs capable of offering companies the best adaptation to a different labor market.