Cómo la flexibilidad laboral está transformando nuestras vidas

Abstract

La flexibilidad laboral permite ajustar las condiciones de trabajo a las necesidades de empleados y empresas, abarcando horarios, lugares y formas de trabajo. Impulsada por la digitalización y acelerada por la pandemia, se ha vuelto esencial para el equilibrio entre vida personal y profesional. Los millennials y la Generación Z, junto con otros grupos, exigen más flexibilidad, ya que mejora la creatividad, productividad y salud mental. Para las empresas, retiene talento, reduce costos y aumenta la productividad. La flexibilidad laboral es ahora una necesidad para adaptarse a un entorno laboral cambiante y asegurar la competitividad a largo plazo.

Labor flexibility allows the adjustment of working conditions to meet the needs of both employees and companies, covering schedules, workplaces, and ways of working. Driven by digitalization and accelerated by the pandemic, it has become essential for balancing personal and professional life. Millennials and Generation Z, along with other groups, demand more flexibility, as it enhances creativity, productivity, and mental health. For companies, it retains talent, reduces costs, and boosts productivity. Labor flexibility is now a necessity to adapt to a changing work environment and ensure long-term competitiveness.