Inteligencia Artificial, formación profesional y liderazgo. Retos para un nuevo mercado laboral.

Abstract

La abrupta llegada del fenómeno denominado Inteligencia Artificial ha cambiado usos y hábitos en las empresas. El mercado laboral es mucho más digital y los hábitos de trabajo diferentes. Así, las empresas reclaman asideros y unos programas de formación profesional preparados frente a la nueva situación, lo que les ha de permitir contar con profesionales más y mejor preparados.

De la mano de una metodología cualitativa basada en el análisis documental, el presente trabajo de investigación analiza el nuevo mercado laboral y los modelos de formación profesional y aporta conclusiones propositivas a aplicar en los programas de gestión capaces de ofrecer a las empresas la mejor adaptación a un mercado laboral diferente.

The abrupt arrival of the phenomenon called Artificial Intelligence has changed uses and habits in companies. The labor market is much more digital and work habits are different. Thus, companies demand support and professional training programs prepared for the new situation, which will allow them to have more and better prepared professionals.

Using a qualitative methodology based on documentary analysis, this research analyzes the new labor market and professional training models and provides purposeful conclusions to be applied in management programs capable of offering companies the best adaptation to a different labor market.