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Factores determinantes para la retención del talento internacional en la empresa. El caso de México y España
Hernández Lechuga, Teresa Gabriela (2017)Esta tesis presenta los resultados obtenidos del estudio empírico sobre las variables que impactan en la intención de abandono de empleados con talento y de empleados con talento internacional en empresas internacionalizadas ... -
Global talent drivers of intention to quit. the moderating role of cultural intelligence
Redondo Palomo, Raquel; Muñiz Ferrer, Marta; Hernández Lechuga, Teresa GabrielaEl aumento de la globalización ha obligado a las empresas a prestar cada vez más atención para identificar, gestionar y retener a los empleados que proporcionan a la empresa ventajas competitivas en este escenario internacional ... -
The effect of protean careers on talent retention: examining the relationship between protean career orientation, organizational commitment, job satisfaction and intention to quit for talented workers
Redondo Palomo, Raquel; Sparrow, Paul; Hernández Lechuga, Teresa Gabriela (24/03/2019)Para estudiar el efecto de las carreras Protean en la retención de talento, este estudio explora dos caminos entre la orientación de la carrera protean y la intención de renunciar: una vía directa, y una vía indirecta a ... -
The effect of protean careers on talent retention: examining the relationship between protean career orientation, organizational commitment, job satisfaction and intention to quit for talented workers
Redondo Palomo, Raquel; Sparrow, Paul; Hernández Lechuga, Teresa Gabriela (24/05/2021)Para estudiar el efecto de las carreras protean en la retención de talentos, operacionalizado como la intención de marcharse, este estudio explora dos vías entre la orientación profesional protean y la intención de marcharse: ...