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Mostrando ítems 11-20 de 20
El mantenimiento del convenio colectivo en las reestructuraciones empresariales : análisis jurisprudencial de casos conflictivos derivados de la aplicación del artículo 44.4 del Estatuto de los Trabajadores
(2017)
La situación de crisis económica vivida a lo largo de los últimos años, junto con el impulso experimentado por las empresas como consecuencia de la globalización económica, ha dado lugar a un incremento sustancial de las ...
Derecho de las Relaciones Laborales Individuales
(06/10/2016)
Derechos de conciliación y promoción profesional de la mujer
(2017)
La igualdad efectiva en el desarrollo profesional de las mujeres y la mejora en las cotas de conciliación laboral y familiar suponen una necesidad y un reto para la sociedad actual. En la realidad de la sociedad y de las ...
Alternativas e incentivos empresariales para la jubilación de los trabajadores
(2018)
El acceso a la jubilación es un derecho y no una obligación para el trabajador. Sin embargo, esta afirmación no siempre ha sido respetada. En efecto, el Gobierno ha utilizado la jubilación forzosa como un instrumento de ...
El despido durante la incapacidad temporal
(2014)
La incapacidad temporal es la causa de suspensión del contrato laboral más
importante debido a su frecuencia, trascendencia económica para la Seguridad Social y
carácter determinante del absentismo laboral. Su trascendencia ...
Análisis crítico de la subrogación de trabajadores a nivel estatutario, convencional y de los pronunciamientos jurisprudenciales al respecto
(2019)
La situación actual de la sucesión de contratas y la jurisprudencia al respecto ha pegado un giro de 180 grados tras el nuevo análisis surgido a raíz del asunto “Somoza Hermo” en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ...
El control empresarial a través de la video-vigilancia. La incidencia de la nueva Ley de Protección de Datos
(2019)
El presente trabajo trata de analizar la problemática existente en torno a la facultad de control empresarial por medio de sistemas de video vigilancia y la posible vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores. ...
La igualdad de género en el derecho laboral español : especial referencia a las cuotas de discriminación inversa
(2019)
El trabajo versa sobre la evolución del tratamiento legal al problema de la discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral y el análisis de los distintos instrumentos legales desplegados y medidas adoptadas, tanto ...
La ultraactividad del convenio colectivo tras la reforma laboral : evolución legislativa, análisis doctrinal y escenarios de incertidumbre
(2019)
Bajo la coyuntura de una tasa récord de desempleo propiciada por el impacto de la crisis, primero soberana y luego financiera, de 2008 y en aras de dotar de un mayor dinamismo a un mercado laboral español por entonces ...
Discriminación de género en despidos empresariales : evolución normativa y jurisprudencial en materia de protección a la maternidad
(2019)
El despido de una trabajadora embarazada es un tema muy actual y polémico en España. Decir que una mujer embarazada no puede ser despedida es un mito común en nuestra sociedad, si bien es cierto que este colectivo especialmente ...