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Mostrando ítems 11-20 de 34
El impacto de la revolución tecnológica en el despido
(2018)
El presente estudio trata de profundizar en el clásico conflicto entre los derechos fundamentales del trabajador y el poder de control del empresario, en el marco de una sociedad donde la irrupción de las tecnologías ha ...
El mantenimiento del convenio colectivo en las reestructuraciones empresariales : análisis jurisprudencial de casos conflictivos derivados de la aplicación del artículo 44.4 del Estatuto de los Trabajadores
(2017)
La situación de crisis económica vivida a lo largo de los últimos años, junto con el impulso experimentado por las empresas como consecuencia de la globalización económica, ha dado lugar a un incremento sustancial de las ...
Derechos de conciliación y promoción profesional de la mujer
(2017)
La igualdad efectiva en el desarrollo profesional de las mujeres y la mejora en las cotas de conciliación laboral y familiar suponen una necesidad y un reto para la sociedad actual. En la realidad de la sociedad y de las ...
Alternativas e incentivos empresariales para la jubilación de los trabajadores
(2018)
El acceso a la jubilación es un derecho y no una obligación para el trabajador. Sin embargo, esta afirmación no siempre ha sido respetada. En efecto, el Gobierno ha utilizado la jubilación forzosa como un instrumento de ...
El despido durante la incapacidad temporal
(2014)
La incapacidad temporal es la causa de suspensión del contrato laboral más
importante debido a su frecuencia, trascendencia económica para la Seguridad Social y
carácter determinante del absentismo laboral. Su trascendencia ...
Análisis crítico de la subrogación de trabajadores a nivel estatutario, convencional y de los pronunciamientos jurisprudenciales al respecto
(2019)
La situación actual de la sucesión de contratas y la jurisprudencia al respecto ha pegado un giro de 180 grados tras el nuevo análisis surgido a raíz del asunto “Somoza Hermo” en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ...
El control empresarial a través de la video-vigilancia. La incidencia de la nueva Ley de Protección de Datos
(2019)
El presente trabajo trata de analizar la problemática existente en torno a la facultad de control empresarial por medio de sistemas de video vigilancia y la posible vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores. ...
Desconexión digital en el ámbito laboral
(2022)
En la actualidad, la Revolución 4.0, caracterizada por el uso masivo de la tecnología, conlleva que la sociedad se encuentre completamente digitalizada, afectando de esta forma a todos los ámbitos en los que se desenvuelven ...
Los grupos de empresas a efectos laborales ante el despido colectivo: especial referencia a la distinción entre los grupos patológicos y las empresas-grupo
(2020)
Los grupos de empresa constituyen una realidad en el tráfico jurídico actual, tanto los grupos de empresa a efectos mercantiles como los grupos de empresa a efectos laborales. Existe muy poca legislación en lo que se refiere ...
Despido por enfermedad crónica: posibles calificaciones y su adecuación al ordenamiento vigente
(2020)
El trabajador con enfermedad crónica da lugar a una serie de costes indirectos para el empresario que lo pueden convertir en excesivamente gravoso para la empresa, llegando incluso a poner en peligro la viabilidad a largo ...