Teoría aplicada al proyecto "Atracción y selección del talento AD"

Abstract

El objetivo del presente trabajo es realizar un breve recorrido por los diferentes temas trabajados y desarrollados en el Proyecto “Atracción y Selección del Talento AD”. De esta manera se podrá valorar el fundamento teórico que sostiene el Trabajo Final realizado de manera grupal que ha servido para desarrollar las ideas que en el trabajo se exponen. Los planteamientos recogidos a lo largo de todo el proyecto surgen de los recientes estudios sobre dos temas que durante los últimos años han resonado en el ámbito de los recursos humanos: Employer Branding (Marca del empleador), y los procesos de selección. En este trabajo se describirán de la manera más precisa posible los estudios que han tenido más relevancia en estas dos materias. Finalmente se expondrá una reflexión crítica personal que pretende exponer algunas líneas de actuación y procedimiento que podrían completar el Proyecto realizado. Hay que tener en cuenta que la naturaleza del proyecto es eminentemente práctica y no tanto teórica, por lo que estas reflexiones finales aportaran ideas teóricas que podrían haber completado lo que de manera práctica se ha expuesto en el Proyecto “Atracción y selección del Talento AD”.