Coaching para ejecutivos
Abstract
Este artículo analiza la importancia del Coaching en general
y su función en el ámbito laboral, concretamente en el ejecutivo.
Para tal fin, se propone una metodología a seguir, de cara a
obtener unos resultados satisfactorios. El artículo concluye con
una aplicación desde un punto de vista más utilitarista enfocado a
los tiempos de crisis. This paper analyses the importance of Coaching, in general,
and its function in work environment, in particular in the
executive one. For that purpose, we suggest a methodology to
follow in order to yield the desired result. This paper concludes
with an utilitarian use focused on the crisis