Las políticas de empleo público para personas con discapacidad: análisis del III plan de acción de la Comunidad de Madrid como instrumento imperfecto

Abstract

El examen de los principios, procedimientos y técnicas de favorecimiento del acceso al empleo público de personas con discapacidad demuestra que los instrumentos jurídicos se cumplen formalmente pero no encuentran traslación a la realidad material. Las escasas previsiones normativas plantean dificultades en su aplicación práctica y son incompletas, sin que se aborden cambios que alteren dicha situación. Buen ejemplo de ello es el III Plan de Acción de la Comunidad de Madrid para personas con discapacidad (2012-2015), instrumento que, aunque positivo en determinados aspectos, muestra una serie de debilidades que ponen en entredicho su eficacia para implementar políticas públicas efectivas.

The analysis of the principles, procedures and techniques for facilitating access to public employment of persons with disabilities shows that the legal instruments met formally do not find translation to material reality. The rules are few, incomplete and pose difficulties in their practical implementation, without addressing changes that modify that situation. A good example of this is III Action plan of Madrid's Community for people with disabilities (2012-2015), an instrument, even if it is positive in certain aspects, that call into question the effectiveness to implement effective public policies.