Responsabilidad social corporativa y la conciliación de la vida laboral y familiar. Techos de cristal

Abstract

La conciliación de la vida laboral y familiar desempeña un papel fundamental en la vida de los individuos y en su felicidad. Reflejo de ello es el auge que las políticas e instrumentos de conciliación han experimentado en los últimos años en el mundo laboral. La búsqueda del óptimo balance entre la vida profesional y la vida familiar es una práctica común en las organizaciones, tanto públicas como privadas. El ritmo vertiginoso en el que el trabajo se desarrolla hoy en día en muchos sectores hace que el estudio de este balance sea de primera importancia. Además, se analizarán tanto la brecha salarial en España como los techos de cristal, pues ambos constituyen elementos de desigualdad manifiesta entre hombres y mujeres. Para revertir tal situación, se propondrán algunas mejoras que en un plazo medio de tiempo conseguirán resultados satisfactorios para la sociedad en general.

The work-life balance plays a fundamental role in the lives of individuals and in their happiness. This is reflected in the growth of conciliation policies and instruments in recent years in the labour market. The quest for an optimal balance between professional and family life is a common practice in both public and private organizations. The dizzying pace at which work is taking place today in many sectors makes the study of this work-life balance of utmost importance. In addition, both the wage gap in Spain and the glass ceilings will be analysed, as both constitute elements of manifest inequality between men and women. To reverse this situation, some improvements will be proposed in order to achieve satisfactory results for society in general over the medium term.