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dc.contributor.authorJadraque Cabanillas, Soniaes-ES
dc.date.accessioned2018-12-16T15:25:01Z
dc.date.available2018-12-16T15:25:01Z
dc.date.issued08/04/2016es_ES
dc.identifier.issnB-2489-2003es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/33887
dc.descriptionArtículos en revistases_ES
dc.description.abstractPara Hyundai es básica una actitud abierta al aprendizaje, al cambio, a nuevos retos. Consideramos la diversidad como un valor y así lo demuestra nuestra plantilla. Tenemos que entender el desarrollo no como algo exclusivamente vertical, sino como trasversales-ES
dc.description.abstractFor our company, Hyundai, the attitude is basic, an open attitude, open to learn, to new things, and new challenges. We consider diversitu as a key factor, thus our company is diverse. We should understand that development is more than promotion, is further more.en-GB
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoes-ESes_ES
dc.rightsCreative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada Españaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/es_ES
dc.sourceRevista: Equipos y Talento, Periodo: 1, Volumen: https://www.equiposytalento.com/entrevistas/director-recursos-humanos/hyundai/sonia-jadraque/, Número: https://www.equiposytalento.com/entrevistas/director-recursos-humanos/hyundai/sonia-jadraque/, Página inicial: 14, Página final: 16es_ES
dc.titleLa función de RRHHes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.rights.holderes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsrecursos humanos, gestión de personas, talento, liderazgo, automoción, corea del sur, competenciases-ES
dc.keywordsHuman resources, people management, talent, leadership, automotive sector, South Corea, Competenciesen-GB


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