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dc.contributor.authorGómez Santos, Pabloes-ES
dc.date.accessioned2019-05-06T11:24:15Z
dc.date.available2019-05-06T11:24:15Z
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/36539
dc.description.abstractEl objeto de este estudio consiste en ver en qué manera han podido afectar los ODS al desarrollo e implantación de programas de Voluntariado Corporativo por parte de las empresas; así como a los índices de participación de los empleados en este tipo de actividades, planteadas y promovidas por el empleador.es-ES
dc.description.abstractThe purpose of this study is to see how the ODS may have affected the development and implementation of Corporate Volunteering programs by companies, as well as the participation rates of employees in this type of activities, proposed and promoted by the employer.en-GB
dc.format.mimetypeapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.documentes_ES
dc.language.isoes-ESes_ES
dc.rightsCreative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada Españaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/es_ES
dc.titleLos ODS como posible impulso a los programas de voluntariado corporativoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/workingPaperes_ES
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/draftes_ES
dc.rights.holderes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsODS, voluntariado corporativo, responsabilidad social de la empresaes-ES
dc.keywordsSDG, corporate voluntering, Corporate social responsabilityen-GB


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