La igualdad de género en la Unión Europea: La presencia de la mujer en los altos cargos del sector público - Real de Asúa Cruzat, Verónica

Abstract

El objetivo de este trabajo consiste en analizar la cuestión de género en el sector público europeo. Dada la amplitud del sector, se concretará en los puestos con mayor influencia en la toma de decisiones de la Unión Europea, realizando una comparativa cuantitativa de la representación de la mujer en los tres poderes fundamentales del Estado: legislativo, ejecutivo y judicial. Una vez sintetizada la evolución de la entrada de la mujer en el sector público, se cuantificará el posible desequilibrio de género en los tres poderes, examinando las instituciones más relevantes de la Unión Europea y de los países miembros. Finalmente, se profundizará en el caso de España. De manera simultánea, se evalúa la eficacia de las cuotas como medidas de acción positiva para promover la igualdad de género en la esfera pública.

The purpose of this research paper is to analyze the issue of gender equality in the European public sector. Given the size of the public sector, it will focus on the most influential decision-making positions in the European Union, comparing quantitatively the representation of women representation in the three fundamental branches of government: legislative, executive and judicial. The paper will first synthesize the incorporation of women into the public sector, to then quantify the possible gender imbalance in the three branches in the relevant institutions of the European Union and the member countries. Finally, it will conduct a more in-depth analysis of the case of Spain. Simultaneously, gender quotas will be evaluated regarding their effectiveness as positive action measures to promote gender equality in the public sphere.