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dc.contributor.advisorGismera Tierno, Lauraes-ES
dc.contributor.authorDíaz Santidrián, Martaes-ES
dc.contributor.otherUniversidad Pontificia Comillas, Facultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses_ES
dc.date.accessioned2019-07-09T08:28:39Z
dc.date.availablees_ES
dc.date.issued2020es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/38124
dc.descriptionGrado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Derechoes_ES
dc.description.abstractLa conciliación de la vida laboral, familiar y personal es una cuestión de vital importancia no sólo para la educación de los hijos, y el cuidado de los familiares dependientes, sino que también para trabajadores y empresarios que pueden beneficiarse de todas las ventajas que les aporta. Entre ellas: la felicidad. Al poder desarrollarse como personas de una forma plena sin dejar de lado su vida personal para atender a la laboral y viceversa, trabajadores y empresarios resultan recíprocamente beneficiados Es la herramienta para alcanzar el equilibrio. Sin embargo, la función más importante de la conciliación es hacer posible la efectiva y real igualdad entre hombres y mujeres, permitiendo a ésta última poder desarrollar su carrera profesional sin tener que renunciar a ella o limitarla por el cuidado de sus hijos o personas dependientes y las tareas del hogar. La conciliación va de la mano de la corresponsabilidad de los progenitores quienes deberán organizarse y distribuirse las tareas de la casa de una forma equitativa y justa, teniendo en cuenta la situación de cada uno y no su géneroes-ES
dc.description.abstractThe work-life balance is of great importance not only for the children’s education and the care of dependent relatives, but also for workers and employers who can benefit from all the advantages. Among them: happiness. Being able to develop as human beings in a full way without living aside their personal life to attend to their work life and vice versa. It is the tool to achieve balance. However, the most important thing about this balance is that it is the measure that can make men and women equal, allowing latter to develop their professional career without having to limit or give it up for the care of their children and household tasks. Work-life balance goes hand in hand with co-responsibility in which couples and their children, if they have any, will have to organize themselves and distribute the house’s tasks in a fair way, taking into account each one’s personal situation.en-GB
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoes-ESes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/es_ES
dc.subject53 Ciencias económicases_ES
dc.subject5311 Organización y dirección de empresases_ES
dc.subject5307 Teoría económicaes_ES
dc.subject530710 Teoría y modelos de empleoes_ES
dc.titleLa conciliación de la vida laboral, familiar y personal en las empresas privadas en Españaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsConciliación, Vida, Mujeres, Trabajadores, Equilibrio, Felicidad, Corresponsabilidades-ES
dc.keywordsBalance, Life, Women, Workers, Happiness, Co-responsibility, Organizationen-GB


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