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dc.contributor.authorBurzaco Samper, Maríaes-ES
dc.date.accessioned2019-07-24T07:08:15Z
dc.date.available2019-07-24T07:08:15Z
dc.date.issued17/12/2018es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/38988
dc.descriptionCapítulos en libroses_ES
dc.description.abstractLa recién estrenada Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público comporta un cambio de paradigma en la medida en que convierte la contratación pública en un instrumento de intervención económico-social tendente a la consecución de fines que trascienden el objeto concreto de cada contrato y la mera política de aprovisionamiento. Un número apreciable de preceptos de este extenso texto normativo se focaliza en las personas con discapacidad, aunque no siempre desde el mismo prisma. La contratación socialmente responsable encierra un potencial reconocido en la consecución de determinados objetivos (señaladamente el empleo de colectivos en riesgo de exclusión en general, y de los discapacitados en particular) que, sin embargo, encuentra también zonas de penumbra. Las limitaciones provocadas por el juego de algunos principios de la contratación, la posible contradicción entre objetivos sociales, la tendencia al empleo segregado son sólo algunos ejemplos de aquellos aspectos que pueden convertirse en rémora de la nueva legislación.es-ES
dc.description.abstractThe recently released Law 9/2017, of November 8, on Contracts of the Public Sector entails a paradigm shift insofar as it converts public procurement into an instrument of economic and social intervention aimed at achieving goals that transcend the object of each contract and the mere provisioning policy. An appreciable number of precepts of this extensive normative text focuses on people with disabilities, although not always from the same prism. Socially responsible contracting has a recognized potential in the achievement of certain objectives (notably the employment of groups at risk of exclusion in general, and of the disabled in particular), which, however, also finds areas of penumbra. The limitations caused by the play of some principles of hiring, the possible contradiction between social objectives, the segregated employment trend ... are just some examples of those aspects that may become a hindrance to the new legislation.en-GB
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoes-ESes_ES
dc.publisherGobierno de Aragón/Fundación Giménez Abad/Agenda Pública/ otros (Zaragoza, España)es_ES
dc.rightsCreative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada Españaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/es_ES
dc.sourceLibro: Políticas sociales ante horizontes de incertidumbre y desigualdad, Página inicial: 668, Página final: 686es_ES
dc.subject.otherPolíticas sociales y de bienestares_ES
dc.titleLa contratación pública estratégica como instrumento de política social sobre discapacidad: su potencial y limitacioneses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookPartes_ES
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.rights.holderes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsdiscapacidad,contratación pública, cláusulas sociales, empleoes-ES
dc.keywordsdisability, public procurement, social clauses, employmenten-GB


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