Listar Máster Universitario en Recursos Humanos por título
Mostrando ítems 201-220 de 267
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Proyecto de consultoría de recursos humanos. Gestión de recursos humanos basada en competencias UST Global
(2017)La situación de cambio por la que UST Global ha atravesado recientemente debido a su fusión empresarial con TCP, ha generado una serie de necesidades organizativas como consecuencia de un proceso de reestructuración ... -
Proyecto de consultoría de RRHH realizado en Gate Gourmet
(2017)En el presente trabajo, me gustaría plasmar mi perspectiva sobre el Proyecto de Consultoría realizado en Gate Gourmet (Anexo I). El objetivo del presente es añadir valor al Proyecto desarrollado grupalmente, desde ... -
Proyecto de PBL : Aplicación práctica de analítica predictiva en el ciclo del talento
(2022)El presente trabajo final de máster consiste en la elaboración de una propuesta de valor para una organización que en adelante se le denominará “la empresa” en el ámbito de la analítica de datos aplicada a la gestión del ... -
Proyecto de PBL : People Analytics y Talento
(2022)La revolución digital, así como la globalización están cambiando el mundo organizacional, por ello, los profesionales de Recursos Humanos deben gestionar el talento humano de las empresas con el objetivo de cuantificar ... -
Proyecto de PBL : El Ciclo de Talento desde la Analítica Predictiva.
(2022)El presente trabajo final de máster consiste en la elaboración de una propuesta de valor para la compañía en el ámbito de la analítica de datos aplicada a la gestión del talento. El estudio se estructura esencialmente en ... -
Proyecto Edelvives
(2017)Tras la realización del Trabajo Fin de Máster grupal correspondiente al Máster Universitario en Recursos Humanos impartido por la Universidad Pontificia de Comillas, se hizo necesaria la elaboración de una memoria individual ... -
Proyecto fin de máster para Acciona
(2014) -
Proyecto Met Community
(2014)Lo que llevamos de trabajo hasta este mes ha sido un camino de aprendizaje sobre qué puntos clave se deben indagar para conseguir un trabajo efectivo. En nuestro caso después de reuniones varias, con la directora de la ... -
¿Qué busca el talento en las empresas? Estudio sobre las prioridades del talento en función de la edad y nacionalidad
(2022)En este trabajo se realiza un acercamiento al término “talento” y a su gestión en las empresas. Se lleva a cabo un estudio para comprobar si, en función de la edad o la nacionalidad, existen diferencias claras entre lo que ... -
Recursos Humanos : aportando valor a la organización
(2017)Hoy en día, el buen funcionamiento de una compañía está ligado en gran medida a los esfuerzos realizados desde todas las áreas del departamento de Recursos Humanos. Es por ello por lo que innumerables empresas optan por ... -
Las redes sociales como instrumento de comunicación interna
(2016)Telepizza, una vez analizadas las diferentes propuestas aportadas, consideró necesario mejorar dos aspectos clave en la empresa: la comunicación interna y la imagen de marca (employer branding). Durante las primeras ... -
Reflexión crítica sobre el proceso de análisis y descripción de puestos y sus resultados
(2016)El siguiente trabajo se desarrolla tomando como base principal el proyecto de consultoría de recursos humanos realizado en la empresa Simumak (Anexo 1) por los alumnos del Master de RRHH Begoña Ayala, Juan Castellano, Maite ... -
Relaciones laborales comparadas
(02/11/2017) -
Relaciones laborales comparadas
(05/10/2016) -
Relaciones laborales comparadas
(11/10/2018) -
Relaciones laborales comparadas
(21/10/2015) -
Relaciones laborales comparadas
(03/12/2020) -
Relaciones laborales comparadas
(09/10/2019) -
Relaciones laborales comparadas
(19/10/2021)