Listar Máster Universitario en Recursos Humanos por título
Mostrando ítems 215-234 de 267
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Relaciones laborales comparadas
(05/10/2016) -
Relaciones laborales comparadas
(11/10/2018) -
Relaciones laborales comparadas
(21/10/2015) -
Relaciones laborales comparadas
(03/12/2020) -
Relaciones laborales comparadas
(09/10/2019) -
Relaciones laborales comparadas
(19/10/2021) -
Relación entre digitalización, productividad y talento en la empresa
(2021)Los departamentos de Recursos Humanos son los responsables tanto de gestionar y atraer talento, como de retenerlo en la empresa. Se encargan también de fijar objetivos profesionales, adaptándolos al puesto de cada ... -
Relación entre el liderazgo virtual, percepción de productividad y motivación laboral
(2023)La forma de gestionar equipos por parte de los líderes en el mundo de las organizaciones resulta crucial para la eficacia de los mismos y de la productividad de las personas a su cargo, así como de la consecución de objetivos ... -
Relación entre Teletrabajo y Calidad de vida
(2022)El presente trabajo estudia la forma en la que el teletrabajo mejora la calidad de vida de las personas, a raíz de la aplicación masiva de esta modalidad durante el confinamiento debido a la pandemia COVID‐19. Muestra ... -
Responsabilidad social y cultura de la empresa
(03/10/2018) -
Responsabilidad social y cultura de la empresa
(21/10/2015) -
Responsabilidad social y cultura de la empresa
(02/11/2017) -
Responsabilidad social y cultura de la empresa
(05/10/2016) -
Responsabilidad social y cultura de la empresa
(09/10/2019) -
Responsabilidad social y cultura de la empresa
(06/11/2020) -
Responsabilidad social y cultura de la empresa
(25/10/2021) -
Revisión crítica del trabajo grupal. TFM individual sobre el trabajo de consultoría Gategourmet
(2017)El presente Trabajo Fin de Máster (TFM) plantea como objetivo principal la revisión crítica acerca del proyecto de consultoría realizado por parte del equipo del TFM grupal. Para ello, se tratará de analizar de manera ... -
Revisión del Trabajo Grupal realizado por el GRUPO 5 : situación actual de la empresa y puesta en marcha de Mejoras Estructurales y Organizativas. Colaboración con Teria Yabar
(2017)La dinámica principal de toda empresa es dirigir sus esfuerzos y recursos hacia la consecución de sus objetivos primordiales, objetivos que se enmarcan en alcanzar una misión y visión empresarial, ¿hacia dónde nos ... -
Revisión y propuestas de mejora al TFM "Evaluación competencial en el sector del bricolaje"
(2016)La tienda de Leroy Merlin Leganés viene experimentando dificultades para conformar una plantilla de vendedores eficaz, juvenil y duradera. Por ello, desde el contexto de un Trabajo Final de Máster, en la modalidad de ... -
Riesgos psicosociales del teletrabajo
(2021)En esta revisión bibliográfica se realiza un repaso exhaustivo de la bibliografía disponible sobre los riesgos psicosociales del teletrabajo. Desde la crisis de la COVID 19, la importancia del teletrabajo ha crecido ...