Listar Máster Universitario en Recursos Humanos por título

Evaluación de personas

García Yáñez, Pablo; Muñoz Lima, María Dolores; Rodríguez Tarodo, Almudena (13/11/2015)

Andrés Fazio, María del Carmen de; de Andrés Fazio, María del Carmen; Fernández de la Pradilla Sainz, Ana; Fernández-Rico Urgoiti, José María; García Arias, Javier; García Yáñez, Pablo; Martínez Morán, Pedro César; Morcuende Rojo, Ana Isabel (27/05/2019)

Evaluación de personas

Alarcón Castillo, Fëlix Manuel; García Arias, Javier; García Yáñez, Pablo; Morcuende Rojo, Ana Isabel; Muñoz Lima, María Dolores (02/11/2017)

Evaluación de personas

Alarcón Castillo, Fëlix Manuel; García Yáñez, Pablo; Muñoz Lima, María Dolores (22/12/2016)

Evaluación de personas

Andrés Fazio, María del Carmen de; de Andrés Fazio, María del Carmen; Fernández de la Pradilla Sainz, Ana; Fernández-Rico Urgoiti, José María; García Arias, Javier; García Yáñez, Pablo; Martínez Morán, Pedro César; Morcuende Rojo, Ana Isabel (09/10/2019)

Evaluación de personas

Andrés Fazio, María del Carmen de; de Andrés Fazio, María del Carmen; García Arias, Javier; García Yáñez, Pablo; Morcuende Rojo, Ana Isabel (12/11/2020)

Evaluación de personas

Andrés Fazio, María del Carmen de; de Andrés Fazio, María del Carmen; García Arias, Javier; García Yáñez, Pablo; Morcuende Rojo, Ana Isabel; Ortiz Lozano, José María (19/10/2021)

Evaluación del Desempeño

Rodríguez Orozco, Irene (2017)

La evaluación del desempeño es una herramienta necesaria en las organizaciones, a través de los resultados que se obtienen podemos observar cuales son las necesidades que se advierten en los trabajadores y de ahí determinar ...

La evaluación del desempeño en Simumak

Caballero García, Arancha (2017)

El objetivo del presente trabajo es profundizar en el análisis del Sistema de Evaluación del Desempeño por competencias como herramienta organizacional que se diseñó para la empresa Simumak, ampliando los conocimientos, ...

Evaluación del rendimiento por competencias

Jiménez Valido, Keyla (2017)

El propósito de este trabajo es dar una visión sobre qué es la evaluación del desempeño, así como los diferentes métodos de evaluación del desempeño que han sido utilizados en las organizaciones. También se da una visión ...

El factor de la conciliación en el teletrabajo

Antonio Relinque, María de (2021)

En esta tesina discutiremos si el teletrabajo conforma una estrategia de conciliación de la vida familiar, laboral y personal para la sociedad. Mediante esta investigación mostraremos un debate sobre si el teletrabajo tiene ...

Factores personales y ambientales asociados con un mejor resultado durante periodos de teletrabajo

Rodríguez Bravo, Héctor (2022)

El teletrabajo ha sido una modalidad en auge estos últimos años, manteniéndose después del periodo de la pandemia. Esto ha tenido como consecuencia una repercusión en las empresas, los trabajos y las personas. Los ...

El Feedback en la gestión de Recursos Humanos: Una perspectiva y categorización del concepto a partir de una revisión sistemática de la literatura.

Vázquez González, Paula (2021)

El presente trabajo tiene como objetivo estudiar y poner en relación el material documental relevante sobre el feedback en el ámbito empresarial/laboral y en los Recursos Humanos para poder responder y sacar conclusiones ...