Listar Máster Universitario en Recursos Humanos por título

Mostrando ítems 81-100 de 267

    • Evaluación de personas 

      Alarcón Castillo, Fëlix Manuel; García Yáñez, Pablo; Muñoz Lima, María Dolores (22/12/2016)

    • Evaluación de personas 

      Andrés Fazio, María del Carmen de; de Andrés Fazio, María del Carmen; Fernández de la Pradilla Sainz, Ana; Fernández-Rico Urgoiti, José María; García Arias, Javier; García Yáñez, Pablo; Martínez Morán, Pedro César; Morcuende Rojo, Ana Isabel (09/10/2019)

    • Evaluación de personas 

      Andrés Fazio, María del Carmen de; de Andrés Fazio, María del Carmen; García Arias, Javier; García Yáñez, Pablo; Morcuende Rojo, Ana Isabel (12/11/2020)

    • Evaluación de personas 

      Andrés Fazio, María del Carmen de; de Andrés Fazio, María del Carmen; García Arias, Javier; García Yáñez, Pablo; Morcuende Rojo, Ana Isabel; Ortiz Lozano, José María (19/10/2021)

    • Evaluación del Desempeño 

      Rodríguez Orozco, Irene (2017)
      La evaluación del desempeño es una herramienta necesaria en las organizaciones, a través de los resultados que se obtienen podemos observar cuales son las necesidades que se advierten en los trabajadores y de ahí determinar ...

    • La evaluación del desempeño en Simumak 

      Caballero García, Arancha (2017)
      El objetivo del presente trabajo es profundizar en el análisis del Sistema de Evaluación del Desempeño por competencias como herramienta organizacional que se diseñó para la empresa Simumak, ampliando los conocimientos, ...

    • Evaluación del rendimiento por competencias 

      Jiménez Valido, Keyla (2017)
      El propósito de este trabajo es dar una visión sobre qué es la evaluación del desempeño, así como los diferentes métodos de evaluación del desempeño que han sido utilizados en las organizaciones. También se da una visión ...

    • El factor de la conciliación en el teletrabajo 

      Antonio Relinque, María de (2021)
      En esta tesina discutiremos si el teletrabajo conforma una estrategia de conciliación de la vida familiar, laboral y personal para la sociedad. Mediante esta investigación mostraremos un debate sobre si el teletrabajo tiene ...

    • Factores personales y ambientales asociados con un mejor resultado durante periodos de teletrabajo 

      Rodríguez Bravo, Héctor (2022)
      El teletrabajo ha sido una modalidad en auge estos últimos años, manteniéndose después del periodo de la pandemia. Esto ha tenido como consecuencia una repercusión en las empresas, los trabajos y las personas. Los ...

    • El Feedback en la gestión de Recursos Humanos: Una perspectiva y categorización del concepto a partir de una revisión sistemática de la literatura. 

      Vázquez González, Paula (2021)
      El presente trabajo tiene como objetivo estudiar y poner en relación el material documental relevante sobre el feedback en el ámbito empresarial/laboral y en los Recursos Humanos para poder responder y sacar conclusiones ...

    • Finanzas 

      Martín Martín, José Luis (26/10/2015)

    • Finanzas 

      Fernández-Rico Urgoiti, José María; Hernández Sobrino, Fernando; Martín Martín, José Luis; Martínez Morán, Pedro César (29/10/2019)

    • Finanzas 

      Fernández-Rico Urgoiti, José María; Hernández Sobrino, Fernando; Martín Martín, José Luis; Martínez Morán, Pedro César (02/10/2018)

    • Finanzas 

      Martín Martín, José Luis (24/10/2016)

    • Finanzas 

      Martín Martín, José Luis (10/11/2017)

    • Finanzas 

      Hernández Sobrino, Fernando; Martín Martín, José Luis (12/11/2020)

    • Finanzas 

      Hernández Sobrino, Fernando; Martín Martín, José Luis (21/10/2021)

    • Flexibilidad laboral y la adaptación al presente tecnológico 

      Martínez Gil, Joaquín (2022)
      Este estudio bibliográfico tiene como objetivo ofrecer una amplia documentación sobre tres temas concretos en los que toda empresa está sumergida actualmente. Estos tres temas son la revolución tecnológica o Industria 4.0, ...

    • Flexibilidad psicológica : una forma de intervenir los factores de riesgo psicosocial de profesionales en Colombia 

      García Fajardo, Lina Marcela (2022)
      Este trabajo se centra en el análisis de las posibles relaciones que pueden existir entre la flexibilidad psicológica y los factores de riesgo psicosocial. Con el fin de comprender mejor ambos fenómenos se revisa literatura ...

    • Formación y rendimiento. Revisión del estado de la cuestión y análisis de una posible relación de dependencia entre ambos conceptos 

      Barreiro Iglesias, Marta (2023)
      En la actualidad, la sociedad se enfrenta a un entorno variable, inestable y generador de cambios al que las organizaciones se deben adaptar a través de, entre otras alternativas, la formación. El objetivo de este trabajo ...