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Mostrando ítems 11-20 de 20
Empleabilidad y bandas salariales de los egresados universitarios españoles. A los 6 meses y a los 4 años de la finalización de sus titulaciones
(2020)
En este trabajo de investigación se ha estudiado la empleabilidad y las bandas salarias
de los egresados universitarios españoles.
A través del establecimiento de un marco teórico que definiera la cuestión se decidió
concretar ...
Estudio de las líneas de intervención del síndrome de Burnout en el sistema universitario español
(2021)
En este trabajo se ha se ha llevado a cabo un estudio sobre el Burnout en el ámbito universitario
español siendo el foco principal el personal docente. El objetivo principal del estudio consiste en
presentar una visión ...
Herramientas para la gestión de personas
(20/10/2021)
Estudio de la inserción laboral de los recién egresados en España Caso particular de la Universidad Pontificia Comillas
(2021)
En la actualidad, el acceso al primer empleo se configura como un momento de crisis y cierta
angustia en el cual los recién egresados se ven condicionados por distintos factores. El objetivo
de este trabajo es presentar ...
Trabajo fin de máster
(13/09/2022)
Proyecto de PBL : El Ciclo de Talento desde la Analítica Predictiva.
(2022)
El presente trabajo final de máster consiste en la elaboración de una propuesta de valor para la compañía en el ámbito de la analítica de datos aplicada a la gestión del talento.
El estudio se estructura esencialmente en ...
Trabajo de consultoría People Analytics en el Ciclo del Talento
(2022)
La correcta gestión del capital humano a lo largo del Ciclo de Vida del Empleado como función central del departamento de Recursos Humanos se ha demostrado, a lo largo de los últimos años, crucial para el correcto ...
Proyecto de PBL : Aplicación práctica de analítica predictiva en el ciclo del talento
(2022)
El presente trabajo final de máster consiste en la elaboración de una propuesta de valor
para una organización que en adelante se le denominará “la empresa” en el ámbito de la
analítica de datos aplicada a la gestión del ...
Proyecto de PBL : People Analytics y Talento
(2022)
La revolución digital, así como la globalización están cambiando el mundo organizacional, por
ello, los profesionales de Recursos Humanos deben gestionar el talento humano de las
empresas con el objetivo de cuantificar ...
Estudio de la rotación en los call centers : caso particular de Accom
(2022)
En la actualidad, las empresas se enfrentan a una cuestión que supone para ellos elevadas pérdidas económicas, y es el problema de la alta rotación de empleados. Este problema está presente en todas las empresas, pero en ...