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Mostrando ítems 11-20 de 41
Flexibilidad laboral y la adaptación al presente tecnológico
(2022)
Este estudio bibliográfico tiene como objetivo ofrecer una amplia documentación sobre tres temas concretos en los que toda empresa está sumergida actualmente. Estos tres temas son la revolución tecnológica o Industria 4.0, ...
Factores personales y ambientales asociados con un mejor resultado durante periodos de teletrabajo
(2022)
El teletrabajo ha sido una modalidad en auge estos últimos años, manteniéndose después del
periodo de la pandemia. Esto ha tenido como consecuencia una repercusión en las empresas,
los trabajos y las personas. Los ...
Salario emocional y satisfacción laboral. Un estudio de caso.
(2022)
El presente trabajo pretende en un primer lugar, recoger algunas de las definiciones elaboradas para el concepto de salario emocional, así como la relación de este constructo con diferentes variables de gran interés para ...
Influencia de la digitalización en el proceso de selección
(2022)
El entorno actual se define como entorno VUCA (acrónimo de volatilidad, incertidumbre,
complejidad y ambigüedad), caracterizado por un constante cambio que supone un
desafío para las empresas. Es por ello que el presente ...
El impacto de la digitalización en el desarrollo del liderazgo sostenible
(2022)
La tecnología y la sostenibilidad son herramientas para asegurar el avance y la
competitividad de una empresa. La literatura hasta el día de hoy defiende el desarrollo
de un nuevo tipo de liderazgo, el liderazgo sostenible. ...
Teletrabajo y control de la actividad laboral
(2022)
The research work addresses above all teleworking within a private sector company, called
NRSUR, a specialist in restaurant franchises, as well as the new role that teleworking plays within it and
the opinions of employees ...
La Digitalización de la Gestión del Talento : Análisis de la transformación digital en la gestión del talento, como afecta al reclutamiento dentro de las empresas
(2022)
Este trabajo completa un análisis de la transformación digital en el ámbito de la gestión del talento, concretamente en los procesos relacionados con la selección. A través de un análisis bibliográfico y encuesta se llegará ...
Proyecto de PBL : El Ciclo de Talento desde la Analítica Predictiva.
(2022)
El presente trabajo final de máster consiste en la elaboración de una propuesta de valor para la compañía en el ámbito de la analítica de datos aplicada a la gestión del talento.
El estudio se estructura esencialmente en ...
Trabajo de consultoría People Analytics en el Ciclo del Talento
(2022)
La correcta gestión del capital humano a lo largo del Ciclo de Vida del Empleado como función central del departamento de Recursos Humanos se ha demostrado, a lo largo de los últimos años, crucial para el correcto ...