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Mostrando ítems 131-140 de 158
Trabajo de consultoría People Analytics en el Ciclo del Talento
(2022)
La correcta gestión del capital humano a lo largo del Ciclo de Vida del Empleado como función central del departamento de Recursos Humanos se ha demostrado, a lo largo de los últimos años, crucial para el correcto ...
Digitalización y atracción del talento
(2021)
El talento en las empresas es uno de los factores más importantes a los que atender en la
actualidad. Mientras que hace unos años el talento no era un factor clave, hoy en d ía las
empresas cada vez están más preocupadas ...
Proyecto de PBL : Aplicación práctica de analítica predictiva en el ciclo del talento
(2022)
El presente trabajo final de máster consiste en la elaboración de una propuesta de valor
para una organización que en adelante se le denominará “la empresa” en el ámbito de la
analítica de datos aplicada a la gestión del ...
Competencias STEM en la banca : Proyecto DataLab (Bankinter)
(2022)
El mundo está cambiando. Tanto las empresas como la sociedad se están viendo obligadas a adaptarse a una nueva realidad, en la que la tecnología está en el centro. Uno de los sectores más afectados por los cambios es el ...
Proyecto de PBL : People Analytics y Talento
(2022)
La revolución digital, así como la globalización están cambiando el mundo organizacional, por
ello, los profesionales de Recursos Humanos deben gestionar el talento humano de las
empresas con el objetivo de cuantificar ...
Análisis de los recursos en el puesto de trabajo y su vínculo con la satisfacción laboral : una medida de compromiso del empleado desde el modelo de demandas-recursos
(2022)
La lucha por la retención del talento está convirtiéndose en uno de los principales focos
de acción en un contexto mercantil como el que se presenta hoy día, caracterizado por
el desarrollo tecnológico dentro de un entorno ...
Proyecto de consultoría : impulso de la gestión del talento con valor a través de competencias clave
(2022)
La abrupta irrupción de la Industria 4.0, incluyendo procesos de digitalización, uso de entornos colaborativos, automatización y robótica; sumada a las nuevas preocupaciones socioeconómicas como la emergencia climática o ...
El teletrabajo : ¿Es una propuesta de valor para la atracción del talento en las empresas?
(2022)
Tras la imposición del teletrabajo durante la pandemia de la Covid-19, muchas empresas se han visto forzadas a cambiar sus modelos de trabajo. Los trabajadores han demostrado que, con el apoyo de la tecnología adecuada, ...
Formación y rendimiento. Revisión del estado de la cuestión y análisis de una posible relación de dependencia entre ambos conceptos
(2023)
En la actualidad, la sociedad se enfrenta a un entorno variable, inestable y generador de cambios al que las organizaciones se deben adaptar a través de, entre otras alternativas, la formación. El objetivo de este trabajo ...
Impacto del teletrabajo en la productividad y en la satisfacción laboral de los trabajadores
(2022)
El presente proyecto analiza el efecto que el teletrabajo tiene en la productividad y en la
satisfacción laboral percibida por los trabajadores españoles. Tras la investigación
desarrollada, se observa que los fenómenos ...