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Mostrando ítems 1-3 de 3
Investigación aplicada a la medición del retorno de inversión de las prácticas derivadas de recursos humanos
(2021)
Este documento recoge una revisión teórica de la evolución del estudio del
impacto financiero de las decisiones que derivan de los departamentos de
Recursos Humanos en las compañías. A lo largo del mismo, se intenta ...
Efecto de la cultura organizacional en la atracción, selección y retención del talento
(2021)
El presente trabajo responde a la importancia de comprender el verdadero significado de
la cultura corporativa en el ámbito empresarial y su relación con la gestión del talento
dentro de las empresas. Para ello se realiza ...
La gestión del desempeño y su implicación en la productividad y motivación de una empresa del sector de la automoción
(2023)
Las personas constituyen el capital humano de las organizaciones, con su talento, sus
competencias y las habilidades necesarias para lograr el éxito. No es suficiente con tener
capital humano, sino que para conservar y ...