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Mostrando ítems 151-158 de 158
El impacto del teletrabajo en la productividad de los trajadores
(2022)
Como consecuencia de la globalización, conseguir y mantener una posición competitiva en el
mercado supone un reto para las empresas. Por ello, deben procurar la productividad, es decir,
convertir de la forma más eficiente ...
Mujer y liderazgo : factores que inciden en el acceso de la mujer a la alta dirección
(2022)
El acceso de la mujer a la alta dirección es un factor que se ha estudiado a lo largo de los
años, motivado por la escasa presencia femenina en la alta dirección de las
organizaciones. Existen múltiples factores que ...
¿Qué busca el talento en las empresas? Estudio sobre las prioridades del talento en función de la edad y nacionalidad
(2022)
En este trabajo se realiza un acercamiento al término “talento” y a su gestión en las empresas. Se lleva a cabo un estudio para comprobar si, en función de la edad o la nacionalidad, existen diferencias claras entre lo que ...
La inserción laboral de los jóvenes según su nivel de estudios
(2022)
Actualmente, el proceso de egresar en el mundo laboral se considera uno de los momentos de mayor crisis e incertidumbre entre los jóvenes españoles, los cuales se ven limitados por la falta de demanda en ciertos sectores, ...
Impacto de la conciliación más allá de la flexibilidad y apoyo a la familia : una revisión bibliográfica
(2022)
Actualmente, la conciliación abarca una amplia gama de oportunidades para las
organizaciones para demostrar su compromiso por el bienestar y responsabilidades
personales de los empleados, las cuales se encuentran en ...
Flexibilidad psicológica : una forma de intervenir los factores de riesgo psicosocial de profesionales en Colombia
(2022)
Este trabajo se centra en el análisis de las posibles relaciones que pueden existir entre la flexibilidad psicológica y los factores de riesgo psicosocial. Con el fin de comprender mejor ambos fenómenos se revisa literatura ...
Conciliación y bienestar, ¿responsables de alto rendimiento en el trabajo?
(2022)
La sociedad ha aumentado sus demandas sobre el fomento del bienestar y la conciliación entre la vida personal y el trabajo. Simultáneamente, se ha relacionado el bienestar con una mayor productividad y mejores comportamientos ...
Hacia un nuevo enfoque para los Modelos de Gestión del Desempeño
(2023)
El presente trabajo muestra una recopilación teórica sobre los conceptos que giran en
torno al proceso de Recursos Humanos Gestión de Desempeño, desde su origen e
importancia en la Gestión de Personas, aproximaciones de ...