Conocimientos del personal de enfermería sobre los errores de medicación
Abstract
Este estudio descriptivo transversal, se desarrollará en el hospital de Móstoles, para ello
se contará con la ayuda de 100 enfermeros, que de forma voluntaria quieran participar. Para
recopilar los datos, se utilizará un formulario con 3 apartados. En el apartado 1: con 4
preguntas sociodemográficas. El apartado 2: con preguntas sobre preparación y
administración de medicación. El apartado 3: presenta cuestiones sobre los factores
externos e internos que los propios profesionales perciben que pueden conducirles a que se
produzca el error y cuestiones destinadas al momento de la administración del
medicamento. Los objetivos de este estudio son: describir los conocimientos sobre los
errores de medicación (EM) que tienen las enfermeras del Hospital de Móstoles en el año
2015, analizar los factores que influyen a la hora de que se cometa un EM, identificar en que
momentos es más propenso que se produzca este evento e identificar las diferencias de
conocimientos entre los turnos de trabajo, la antigüedad y el sexo de los trabajadores. This cross-sectional descriptive study will be developed at the hospital in
Móstoles. 100 volunteer nurses will participate and help in this project. A form
with three sections will be used to collect the data. The first section consists of 4
questions related to sociodemographic aspects. The second section deals with
the preparation and administration of medicines. Section 3 consists of questions
about the external and internal factors which are noticed by professionals
themselves and could lead on to an error during the administration of medicines.
The aims of this study are to describe the knowledge on medication error of the
nurses at the hospital in Móstoles in 2015, to analyze the factors which have
influence on committing an error, to identify when it is more possible this fact,
and to see the difference of the knowledge on this subject depending on the work
shifts, the gender and the career of the employees.