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Talento senior y cualificaciones laborales en auge

dc.contributor.authorGonzález González, Emilio Josées-ES
dc.date.accessioned2020-06-23T16:36:03Z
dc.date.available2020-06-23T16:36:03Z
dc.date.issued13/01/2020es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/47293
dc.descriptionPágina Webes_ES
dc.description.abstractEl edadismo es un término de nuevo cuño que se refiere a la discriminación que sufren las personas debido a su edad. Prescindir del talento senior tiene un coste para las empresas porque sus capacidades son, precisamente, las que ahora más se demandan en el mundo de la automatización y el cambio tecnológico.es-ES
dc.description.abstractEdadism is a new word to define the discrimination against people because of their age. Refusing to include mature people in their payrolls has an importan cost for firms because the skills and capacities of senior talent are the most demanded ones by firms now because of automation and technological change.en-GB
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoes-ESes_ES
dc.rightsCreative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada Españaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/es_ES
dc.sourceDescripcion: 65ymás.comes_ES
dc.titleTalento senior y cualificaciones laborales en augees_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_ES
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.rights.holderes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsedadismo, discriminación, talento senior, automatización, cambio tecnológicoes-ES
dc.keywordsEdadism, discrimination, senior talen, automation, technological changeen-GB


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Talento senior y cualificaciones ...
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106.4Kb
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