El derecho de adaptación de la jornada enfocado a la conciliación de la vida familiar, laboral y personal

Abstract

La conciliación de la vida familiar y laboral supone un reto, puesto que compatibilizar ambas responsabilidades es cada vez más difícil, sobre todo teniendo en cuenta las condiciones de vida y trabajo de la sociedad actual. Este proyecto aporta una visión genérica del derecho de adaptación de la jornada considerándose crucial para conciliar la vida familiar y profesional. Para ello, se ha realizado un estudio de la trayectoria de dicho derecho a lo largo de los años desde el punto de vista normativo y jurisprudencial. Además, se ha llevado a cabo un análisis exhaustivo del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo que ha modificado, entre otros aspectos, el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores por el que se regula el derecho de las personas trabajadoras a solicitar la adaptación de la duración y distribución de la jornada de trabajo. Por último, se ha realizado una breve explicación de las nuevas realidades que se van a ver afectadas para conseguir que el derecho de la adaptación sea efectivo. A través del presente proyecto, se extraen conclusiones sobre cómo es este derecho y las numerosas dificultades que experimenta en la práctica para su efectivo ejercicio.

Reconciling work and family life is a challenge, as it is becoming increasingly difficult to reconcile both responsibilities, especially given the living and working conditions in today's society. This project provides a generic vision of the right to adapt the working day, which is considered crucial to reconcile family and professional life. To this end, a study has been made of the trajectory of this right over the years from a regulatory and jurisprudential point of view. In addition, an exhaustive analysis has been carried out of Royal Decree-Law 6/2019, of 1 March, which has modified, among other aspects, article 34.8 of the Workers' Statute, which regulates the right of workers to request the adaptation of the length and distribution of the working day. Finally, a brief explanation has been made of the new realities that will be affected in order to make the right of adaptation effective. Through this project, conclusions are drawn on the nature of this right and the many difficulties it encounters in practice for its effective exercise.