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Asi funcionan los controvertidos sistemas de remuneración de directivos

dc.contributor.authorMartínez Morán, Pedro Césares-ES
dc.contributor.authorCrespo Espert, José Luises-ES
dc.date.accessioned2020-12-23T10:30:59Z
dc.date.available2020-12-23T10:30:59Z
dc.date.issued24/08/2020es_ES
dc.identifierhttps://theconversation.com/asi-funcionan-los-controvertidos-sistemas-de-retribucion-de-directivos-143396es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/53565
dc.descriptionPágina Webes_ES
dc.description.abstractLos sistemas de remuneración han sido objeto de controversia en los últimos años. Diferentes variables influyen en su diseño y en la valoración que se hace de su aplicación. Los modelos salariales para ceos y directivos reflejan la relación existente con la propiedad de la empresa.es-ES
dc.description.abstractRemuneration systems have been the subject of controversy in recent years. Different variables influence its design and the assessment made of its application. Salary models for CEOs and managers reflect the existing relationship with company ownership.en-GB
dc.format.mimetypeapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.documentes_ES
dc.language.isoes-ESes_ES
dc.rightsCreative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada Españaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/es_ES
dc.sourceDescripcion: Artículoes_ES
dc.titleAsi funcionan los controvertidos sistemas de remuneración de directivoses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_ES
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.rights.holderes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordscrisis recursos humanos incertidumbrees-ES
dc.keywordscrisis, human resources, uncertaintyen-GB


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Asi funcionan los controvertidos ...
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