Cinco cambios en las relaciones laborales provocadas por el coronavirus
Fecha
19/07/2020Estado
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Resumen
La covid-19 y el confinamiento han cuestionado cinco paradigmas: horario y duración, lugar desde el que se trabaja, forma de liderar, la vida laboral en una sola empresa, y el trabajo como desarrollo profesional y personal. Covid-19 and lock down have questioned five paradigms: schedule and duration, place from which one works, way of leading, working life in a single company, and work as professional and personal development.
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