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Cultura organizacional y futuro: cuatro áreas de influencia
dc.contributor.author | Martínez Morán, Pedro César | es-ES |
dc.date.accessioned | 2021-01-18T09:41:47Z | |
dc.date.available | 2021-01-18T09:41:47Z | |
dc.date.issued | 18/01/2021 | es_ES |
dc.identifier | https://www.linkedin.com/pulse/cultura-organizacional-y-futuro-cuatro-%25C3%25A1reas-de-mart%25C3%25ADnez-mor%25C3%25A1n/?trackingId=o%2BioRry%2FFBS%2FT3XZ9HdUAw%3D%3D | es_ES |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11531/53743 | |
dc.description | Página Web | es_ES |
dc.description.abstract | La sociedad está enfrentándose a retos y desafíos. Las empresas responden de diversas maneras. La incertidumbre gobierna la toma de decisiones. La cultura organizativa genera modelos y hábitos y formas de pensar y hacer. | es-ES |
dc.description.abstract | World is facing challenges and challenges. Companies are answering in different ways. Uncertainty are affecting the reference point. The organizational culture generates models and habits and ways of thinking and doing in order to help the decision making process. | en-GB |
dc.format.mimetype | application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document | es_ES |
dc.language.iso | es-ES | es_ES |
dc.rights | Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada España | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ | es_ES |
dc.source | Descripcion: Artículo | es_ES |
dc.title | Cultura organizacional y futuro: cuatro áreas de influencia | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/other | es_ES |
dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
dc.rights.holder | es_ES | |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.keywords | Cultura organizacional; incertidumbre; toma de decisiones | es-ES |
dc.keywords | Organizational culture; uncertainty; decision making | en-GB |
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Artículos
Artículos de revista, capítulos de libro y contribuciones en congresos publicadas.