Conductas que promocionan hábitos exitosos y no exitosos en el reclutamiento de personal.
Resumen
El trabajo resume el conjunto de conductas y la personalidad que tendrá un candidato ideal a la hora de enfrentarse a procesos de selección competitivos. The work summarises the set of conducts and personality traits that according to different recruiters and the academic literature reviewed would increase one's chances of getting selected in a very competitive recruitment and/or selection process.
Trabajo Fin de Grado
Conductas que promocionan hábitos exitosos y no exitosos en el reclutamiento de personal.Titulación / Programa
Grado en Relaciones Internacionales y Grado en Comunicación Internacional - Bachelor in Global CommunicationMaterias/ UNESCO
53 Ciencias económicas5311 Organización y dirección de empresas
531104 Organización de recursos humanos
Materias/ categorías / ODS
KGCPalabras Clave
Personalidad, candidatos, reclutamiento, selección, sesgos inconscientes y estrategias de gestión de impresiones.Personality, applicants, recruitment, selection, unconscious bias, and impression management tactics