Valoración del teletrabajo por la población trabajadora española : un análisis tras el COVID-19

Abstract

El presente trabajo de fin de grado ha tratado de enfocar de forma eficaz el tema del cambio de paradigma que ha supuesto el teletrabajo para la población trabajadora y las empresas españolas. Se ha abordado este cambio de paradigma desde una perspectiva de análisis comparativo-contrastivo basado en una serie de valores que nos han ayudado a comprender la magnitud de este fenómeno. Entre estos valores, cabe destacar que se han estudiado el marco normativo, el grado de digitalización de la sociedad y los hábitos de trabajo. Estos valores han sido analizados mediante gráficos que nos han permitido contrastar variables tales como sector de actividad económica, evaluación de los trabajadores de su propia situación, y género de los trabajadores. Con estos datos que se han puesto sobre la mesa, se ha querido llevar a cabo una labor analítica con vistas a arrojar luz a un tema de actualidad surgido tras la crisis sanitaria y a poder valorar la experiencia que los teletrabajadores han tenido con esta nueva forma de prestación de servicios profesionales. En este análisis comparativo-contrastivo también se han tenido en cuenta aquellas variables únicas al contexto de distanciamiento social y crisis económica y sanitaria ocasionada por la pandemia de COVID-19.

The present end of studies thesis has tried to shed light efficiently on the topic of the change of paradigm that remote jobs have meant for the Spanish workers and Spanish companies. The mentioned change of paradigm has been tackled by the author from the perspective of a comparative-contrastive analysis based on a large number of variables that have helped when trying to comprehend the degree of the aforementioned phenomenon. Among these variables, one must highlight the Spanish law system, the degree of digitalization of the Spanish society at the time and the working habits of the workers analyzed. These variables have been analyzed through graphics that have allowed us to contrast items such as economic sector, the own workers’ assessment of their situation and the workers’ gender. With these data at hand, an analysis has been conducted while seeking to shed light on a current topic appeared after the health crisis and to be able to ponder the experience that the online workers have had with this new way of carrying out their job duties. In this comparative-contrastive analysis other variables have been taken into consideration, them being unique to the context of social distancing and economic and health crisis caused by the COVID-19 pandemic.