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Mostrando ítems 1-10 de 32
Estudio de gestión de talento : Propuesta y prueba de un modelo teórico sobre compromiso organizacional
(2018)
El presente trabajo aborda el concepto de gestión de talento, desde su origen hasta una aproximación de las actuales tensiones en torno a su conceptualización. Sobre esa base, se exponen algunos de los modelos teóricos ...
Plan de negocio para la creación de "Tiétar Gourmet"
(2019)
En el presente trabajo se propone la ampliación de una nueva línea de negocio para la cooperativa agraria de “El Castañar”, sita en Cuevas del Valle, municipio de la comarca del Valle del Tiétar. Analizamos el por qué de ...
Efectividad de la publicidad subliminal
(2014)
Este trabajo analiza, a través de una revisión exhaustiva de la literatura
científica, la publicidad subliminal y la posible efectividad de la misma a la hora de
influir en el comportamiento de compra de los consumidores. ...
Auditoría Avanzada
(10/11/2017)
Las políticas de dividendos : análisis de las empresas del CAC 40
(2015)
La política de dividendos representa un reto estratégico clave para el éxito de las empresas. En efecto las empresas tienen que encontrar el sistema óptimo, que satisface tanto las expectativas de sus accionistas que las ...
Crecimiento inorgánico del Banco Santander en las dos últimas décadas
(2015)
El presente trabajo de fin de grado se centra en explicar la estrategia de internacionalización, mediante el conjunto de fusiones y adquisiciones, seguida por el Banco Santander para lograr posicionarse en los primeros ...
La electricidad como nueva commodity : fin de la dependencia del petróleo, un bien finito
(2015)
El fin de la dependencia global en un bien finito como es el petróleo está al caer. La nueva mentalidad tecnológicamente progresista va dejando atrás a la era del oro negro. Los avances en distintas materias van sustituyendo ...
El efecto de la conciliación familiar o work-life balance en la rotación laboral ¿Ser millenial supone alguna diferencia?
(2019)
Conocer a su fuerza de trabajo es una prioridad para la gerencia, específicamente en relación a sus gustos y deseos dentro del lugar de trabajo. Cuando la dirección es consciente de ello, puede adaptar sus políticas y ...
Análisis sobre cómo influyen las políticas de conciliación a la hora de querer abandonar la empresa, basado en un estudio de género
(2019)
Los trabajadores son una gran ventaja competitiva para las empresas, es por ello por lo que, los empresarios hacen todo lo que está en su mano para retener a los empleados más exitosos. Entre las medidas que emplean para ...