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dc.contributor.authorCarrillo Márquez, Doloreses-ES
dc.date.accessioned2022-01-13T09:03:00Z
dc.date.available2022-01-13T09:03:00Z
dc.date.issued2021-09-27es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/64787
dc.descriptionCapítulos en libroses_ES
dc.description.abstractAnálisis de la discriminación por razón de edad en el ámbito laboral y de las oportunidades y desafíos de abordar una gestión adecuada de la diversidad intergeneracional en las empresases-ES
dc.description.abstractThe chapter analyzes age discrimination in the workplace and the opportunities for proper management of intergenerational diversityen-GB
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoes-ESes_ES
dc.publisherWolters Kluwer (Madrid, España)es_ES
dc.rightsCreative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada Españaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/es_ES
dc.sourceLibro: Los desafíos de la conciliación, la igualdad y la diversidad en la post-pandemia, Página inicial: 197, Página final: 239es_ES
dc.subject.otherObservatorio de Conciliación, Corresponsabilidad y Diversidades_ES
dc.titleDiscriminación por razón de edad. Los retos sociales y jurídicos de la diversidad intergeneracionales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookPartes_ES
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.rights.holderes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsDiscriminación por razón de edad Edadismo Diversidad intergeneracionales-ES
dc.keywordsageing Discrimination ageismen-GB


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