Los youtubers : ¿Son falsos autónomos?

Abstract

La revolución tecnológica está cada vez más presente tanto en la economía como en las relaciones laborales. La aparición de las plataformas digitales en los nuevos puestos de trabajo gestionadas por algoritmos ha generado inseguridad jurídica en la calificación de las relaciones laborales de sus trabajadores. Tras la sentencia del Tribunal Supremo 2924/2020, de 25 de septiembre de 2020 (recurso 4746/2019), los riders fueron considerados trabajadores dependientes por cuenta ajena. En esa sentencia, el Tribunal Supremo esbozó nuevos indicios de laboralidad para adaptar el Derecho a las nuevas formas de prestación de servicios que están surgiendo. Pues bien, el objetivo de este trabajo es extrapolar las notas de laboralidad a los youtubers, que son aquellos creadores de contenido dentro de la plataforma de YouTube, dado que son figuras cuya relación aún no ha sido cuestionada dada la novedad que supone la organización y gestión de la YouTube gracias a su algoritmo. Por ello, se analizarán varios pronunciamientos previos a la llamada sentencia rider y, posteriormente, el funcionamiento de YouTube y la situación laboral de los creadores de contenido. El fin consiste en comprobar si su situación laboral como trabajadores autónomos ha sido correctamente calificada o, por el contrario, se trata de ‘falsos autónomos’ que tienen una relación laboral con la empresa.

The technological revolution is increasingly present both in the economy and in labour relations. The emergence of digital platforms in new jobs managed by algorithms has generated a great legal uncertainty in the qualification of the labour relations of their workers. Following the Supreme Court ruling 2924/2020 of 25 September 2020 (appeal 4746/2019), riders were considered to be employees instead of freelancers. In that ruling, the Supreme Court outlined new indications of employment in order to adapt the Law to the new forms of service provision that are emerging. Therefore, the aim of this paper is to extrapolate the notes of labour law to youtubers, who are those content creators within the YouTube platform, given that they are figures whose relationship has not yet been questioned given the novelty of the organisation and management of YouTube thanks to its algorithm. For this reason, several pronouncements prior to the rider ruling will be analysed and, subsequently, the functioning of YouTube and the employment situation of content creators will be studied. The objective is to check whether their employment status as freelancers has been correctly qualified or, on the contrary, whether they are 'false freelancers' who have an employment relationship with the company.