Factores de riesgo y protección en el desarrollo del síndrome del burnout más prevalentes en el personal sanitario

Abstract

La prevalencia del síndrome de burnout ha crecido exponencialmente en los últimos años desarrollándose más frecuentemente en profesiones del ámbito sanitario. El burnout es una enfermedad que se desarrolla debido a la cronificación del estrés laboral, caracterizado por el agotamiento físico y psicológico. Por ello, la presente revisión sistemática tiene el objetivo de conocer los factores de riesgo y protección del burnout más prevalentes en el personal sanitario. Se realizó una búsqueda de la literatura existente en las bases de datos: PubMed y PsycInfo. Se revisaron 18 artículos que cumplían las siguientes características: (a) estudios empíricos, (b) enfocados a población perteneciente al ámbito sanitario, (c) enfocada en profesionales con alto nivel de formación en el ámbito de la salud física, (d) en sujetos mayores de 18 años, (e) entendiendo los factores de riesgo y protección y el burnout en el personal sanitario, (f) en situaciones de carácter sanitario, (g) excluyendo el burnout debido al COVID-19, (h) en español o en inglés, (i) en artículos de no más de cinco años de antigüedad y (j) de acceso abierto. En la revisión sistemática se observa que el burnout se ve influido por factores (de riesgo y de protección) humanos y laborales, encontrándose correlación del síndrome con los factores específicos de cada estudio, observando en el conjunto de estudios una serie de factores comunes y que suponen un mayor riesgo o protección para el bienestar de los sanitarios. Las conclusiones son que las características y condiciones del puesto de trabajo son las que influyen principalmente a la hora de desarrollar burnout; sin embargo, también se asocian a su diagnóstico algunas características personales del trabajador. Si bien se han obtenido estos resultados, se recomienda seguir investigando sobre los factores que influyen en el burnout, ampliando el tamaño y la variedad de la muestra. Se propone, además, futuras líneas de investigación como el empleo de estudios longitudinales para un mejor entendimiento de los resultados, así como el estudio de futuros planes de acción para prevenir el desarrollo del síndrome de burnout en el área sanitaria.

The prevalence of burnout syndrome has grown exponentially in recent years and has developed more frequently in healthcare professions. Burnout is a disease that develops due to the chronification of work-related stress, characterised by physical and psychological exhaustion. Therefore, the aim of this systematic review was to identify the most prevalent risk and protective factors for burnout in healthcare workers. A search of the existing literature was carried out in the following databases: PubMed and PsycInfo. Eighteen articles were reviewed that met the following characteristics: (a) empirical studies, (b) focused on population belonging to the healthcare setting, (c) focused on professionals with a high level of training in the field of physical health, (d) in subjects over 18 years of age, (e) understanding risk and protective factors and burnout in healthcare personnel, (f) in healthcare situations, (g) excluding burnout due to COVID-19, (h) in Spanish or English, (i) in articles no more than five years old and (j) open access. The systematic review shows that burnout is influenced by human and work-related (risk and protective) factors, finding a correlation between the syndrome and the specific factors of each study, and observing a series of common factors in the studies as a whole that represent a greater risk or protection for the well-being of healthcare workers. The conclusions are that the characteristics and conditions of the workplace are those that mainly influence the development of burnout; however, some personal characteristics of the worker are also associated with its diagnosis. Although these results have been obtained, further research on the factors influencing burnout is recommended, extending the size and variety of the sample. Future lines of research are also proposed, such as the use of longitudinal studies for a better understanding of the results, as well as the study of future action plans to prevent the development of burnout syndrome in the healthcare area.