Los retos del teletrabajo para los empleados de dos países de la Unión Europea : España y Francia, un análisis comparativo

Abstract

Este trabajo es un estudio analítico de las diferencias actuales en el teletrabajo en dos países europeos, España y Francia. Los resultados permiten extraer dos conclusiones principales sobre el teletrabajo en estos dos países. En primer lugar, los teletrabajadores franceses trabajan menos días a la semana de media que sus homólogos españoles, porque no desean teletrabajar más. Del mismo modo, la disposición a aceptar un trabajo que no ofrezca teletrabajo varía de un país a otro, siendo los teletrabajadores españoles más proclives para aceptar un trabajo sin esta posibilidad. También es interesante señalar que el teletrabajo ha permitido a las personas de ambos países lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Trabajar a distancia les permite ahorrar tiempo al evitar desplazamientos, organizar sus horarios de forma más flexible y pasar más tiempo con sus familias.

This paper is an analytical study of current differences in telework in two European countries, Spain and France. The results allow two main conclusions to be drawn about telework in these two countries. Firstly, French teleworkers work fewer days per week on average than their Spanish counterparts, because they do not wish to telework more. Similarly, the willingness to accept a job that does not offer telework varies from country to country, with Spanish teleworkers being more likely to accept a job without telework. It is also interesting to note that teleworking has enabled people in both countries to achieve a better work-life balance. Working remotely allows them to save time by avoiding commuting, to organize their schedules more flexibly and to spend more time with their families.