Cambios en la gestión de personas en el sector ETF tras la pandemia

Abstract

Este trabajo ha analizado de qué manera han cambiado los modelos de trabajo y la conciencia sobre la salud mental y el bienestar del empleado en el sector ETF han cambiado tras la pandemia del Covid-19. Para llegar a una conclusion pertinente, se ha utilizado una metodología cualitativa y se han hecho entrevistas a personas que trabajan en el sector ETF.

This work has analysed how work patterns and awareness about the mental health and well-being of employees in the ETF sector have changed after the Covid-19 pandemic. To arrive at a relevant conclusion, a qualitative methodology has been used and people working in the ETF sector have been interviewed.