Análisis del artículo 311 del Código Penal español : delitos contra los derechos

Abstract

Este Trabajo de Fin de Grado pretende analizar desde un punto de vista jurídico el párrafo primero del artículo 311 del Código Penal español. Este precepto tiene como finalidad proteger los derechos de los trabajadores, en concreto trata de evitar la imposición de condiciones laborales y de Seguridad Social que puedan resultar perjudiciales para los trabajadores. Para ello, se imponen las penas de prisión de seis meses a seis años y multa de seis a doce meses a los empleadores que impongan a los trabajadores a su servicio condiciones laborales o de Seguridad Social que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o mediante el contrato individual. Además esa imposición debe ser realizada mediante engaño o abuso de necesidad.

This Final Degree Project tries to analyze the article 311 of Spanish Criminal Code. This article has the aim to protect employee’s rights; in particular it tries to prevent working conditions and National Health Service conditions which could harm employees. For that, article 311 imposes prison and penalties for those employers that impose to their employees working and National Health Service conditions that damage, suppress or restrict those rights that have been recognized by law, collective agreement or contract. Moreover, that imposition must been done by means of machination or abuse of necessity.